仆人式领袖最后吃。他们确保自己的团队在就座之前就被照顾好了。底特律制造系统公司的首席人事经理Monica Brand是这种领导风格最好的例子。

莫妮卡是太阳城集团文化的真正捍卫者——她35年的职业生涯建立在不容置疑的价值观和对道德的坚定承诺的基础上。在她的指导下，太阳城集团的工作家庭有能力提升到最好、最真实的自己。

莫妮卡的卓越之路始于她在自己的家庭中开辟了一条道路。她是家族中最早获得学士学位的女性之一，但肯定不是最后一个。她毕业于GMI（现在的凯特林大学），获得工业工程学位，然后在密歇根大学获得工商管理硕士学位。

工程学传统上是男性主导的领域。作为一名非裔美国女性，莫妮卡经常发现自己是房间里唯一的女性和唯一的有色人种。在这种情况下，她努力让自己的声音被听到，但这段艰难的经历点燃了她内心的激情，让她对他人产生有意义的影响。她明白感觉被倾听、被欣赏和被接受的重要性——这也是她最终在人力资源职业道路上成为杰出领导者的原因之一。

作为太阳城集团app的CPP，莫妮卡相信应该给人们怀疑的好处，并以他们希望被对待的方式对待他们。但这只是她如此优秀的部分原因；正是她的同情心和同理心使她成为真正意义上高效的领导者。在太阳城集团的工作家庭中，有很多例子表明她的部门如何对挣扎中的团队成员产生积极而有意义的影响，包括为受虐待的妇女找到安全的住所，为处于绝望境地的员工购买衣服和食物。Monica很自豪能够管理这个部门，这个部门将团队成员从流水线上的岗位提升到组织内的领导角色。

很多时候，人力资源部门以服务公司而不是服务员工而闻名，但对莫妮卡来说，太阳城集团首先为员工服务，而这反过来也为太阳城集团的公司服务。这颗仆人的心是她的信仰和父母鼓励的礼物——这两样东西塑造了她，比她曾经赢得或将来会得到的任何荣誉都要珍贵。她相信上帝为她打开了一扇门，让她在底特律制造系统公司为太阳城集团的工作家庭服务，她用热情和喜悦拥抱了这个机会——她把这些热情和喜悦无私地奉献给了太阳城集团整个团队。

她的父亲经常告诉她：“你可以成为任何你想成为的人，只要你愿意为之努力。”这就是莫妮卡带给太阳城集团app里所有人的现实。

谢谢你，莫妮卡，你为太阳城集团所有人树立了卓越的榜样。你是一个光辉的榜样，证明了真正的仆人式领导是多么有影响力和有效，太阳城集团很自豪能与你一起工作。